Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации
ГУО «Ясли-сад № 523 г. Минска»
1.Корзун Ирина Владимировна– Председатель профсоюзного комитета, ответственный за работу по защите трудовых, социално-экономических прав и законных интересов членов профсоюза
2.Автухович Ирина Александровна – Заместитель председателя профсоюзного комитета, ответственный за организационную и информационную работу
3.Силич Ольга Николаевна - Общественный инспектор по охране труда;
4.Василькова Елена Александровна- Ответственный за культурно-массовую работу, работу с ветеранами труда, молодежью
5.Гарайс Екатерина Сергеевна-Секретарь профсоюзного комитета и ответственный за физкультурно-оздоровительную и спортивную работу
Состав ревизионный комиссии
первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 523 г. Минска»
1.Стасевич Марина Валентиновна – Председатель комиссии;
2.Воронецкая Мария Владимировна;
3.Чижевская Татьяна Валентиновна.
Основные направления работы профсоюзного комитета:
- Участвуем в создании локальных документов детского сада, следим за их исполнением, следим за охраной труда работников ДОУ.
- Участвуем в праздниках и демонстрациях, проводимых Областным и городским объединением организаций профсоюзов.
- Проводим консультации по актуальным вопросам на текущий момент для сотрудников.
- Организуем премирование при объявлении благодарности за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем / 40,50,60,70 лет/.
- Оказываем материальную помощь работникам детского сада, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка, на лечении в стационаре длительное время.)
Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита членов профсоюза.
Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.
Задачи первичной профсоюзной организации
ГУО «Ясли-сад № 523 г.Минска»
Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ.
Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Главная цель работы общественного инспектора:
создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Задачи, решение которых способствует реализации поставленной цели:
- Осуществление постоянного контроля в учреждении;
- Выявление и предупреждение нарушений нормативных требований охраны труда;
- Оценка состояния условий труда работников, безопасности производственного оборудования, эффективности применения средств индивидуальной защиты работниками;
- Выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда;
- Принятие мер по устранению выявленных недостатков.
- Приоритетные направления работы общественного инспектора по охране труда учреждения :
- Улучшение условий труда, создание безопасных рабочих мест;
-Укрепление здоровья сотрудников;
-Общественный контроль за соблюдением вопросов охраны труда.
Профсоюзная организация дошкольного учреждения:
Содействует реализации внесенных предложений общественного инспектора по улучшению условий и охраны труда;
Организует обучение и информирование общественного инспектора по вопросам охраны труда, обеспечение инструкциями и нормативными документами;
Предоставляет возможность осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в рабочее время;
Обобщает положительный опыт общественного инспектора по охране труда.
Общественный инспектор по охране труда:
В своей работе общественный инспектор по охране труда руководствуется нормативными актами, регламентирующими общественный контроль:
Указ Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 года № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»;
Трудовой Кодекс Республики Беларусь;
Постановление Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси
25. 08. 2010 № 180 Положение об общественном инспекторе по охране труда;
Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах»;
Закон Республики Беларусь «Об охране труда» от 23 июня 2008 года;
Иными законодательными актами, регулирующими трудовые и связанные с ними отношения.
Что такое профсоюз?
Пусть крепнут содружества узы,
Иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы -
Основа единства страны!
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего учреждения.
На сегодняшний день в наших рядах 65 человек, что составляет 95% от числа сотрудников дошкольного учреждения.
"Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне."
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РБ, либо на территории города или района.
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
- представление интересов работников в отношениях с работодателями;
– защита трудовых прав и законных интересов работников.
ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
Получение материальной помощи из средств профсоюза;
Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.